报告怎么写？要点、技巧、内容都在这里

又到了年末岁初，一年一度的写总结报告的时候。如何让自己写出让领导眼前一亮，同事羡慕的述职总结，已经成为职场白领最头疼又不得不面对的必修课。

铺天盖地的年终报告，搞得大家“怨声载道、哭天喊地”。但事实上，年终报告是领导验收和了解你一年工作渠道，如果把握的好，取长补短，投入精力去做，领导定会影响深刻，来年升职加薪不是梦。

相反的，如果糊弄了事，词不达意，领导同事听得昏昏欲睡，不仅会获得领导的反感，更会让你的个人形象受到不利的影响。

那么，如何打造高颜值的年终报告，展示出一个“与众不同”的你呢？

一、写作要点

1. 内容简洁明了

在进行年终总结时要结合自己公司的情况，如果是在会议中进行分享，一定对内容和时间进行全方位的把控。

在全公司面前发言，你的报告做得像“老太太的裹脚布”或者空话客套话一大堆，长篇大论却抓不住重点，领导会觉得你逻辑思维不清晰，作风浮夸，印象分将会大打折扣。

所以在作报告时，一定要言简意赅，不反复强调，避免相同的观点和重复的事例的阐述，但是可以在他人的观点上进行升华和拓展。

2. 突出工作成绩

述职报告必须重点突出成绩的描写。不要怕他人非议而将成绩藏着掖着。因为工作成绩才是领导关心的事情，该说的时候就要大声说出来。

但表达的时候应该站在一定的高度，体现述职者的大局意识，站在单位或部门的角度表述，这样不会让你的付出因为信息的滞后传不到领导耳朵，而且还会得到同部门领导和同事的肯定。

3. 表明工作态度

写年终总结报告最忌讳的夸大其词，着重强调成绩而忽视表明工作态度。

二、写作内容

1. 成就与不足

在编辑内容的时候，不要只说成绩，不说问题。这样会给领导带来浮夸的印象。事情都具有两面性，有时候发现问题总结问题比成绩更重要。

所在在报告中，一定要把问题表达出来，是怎么产生的，避免泛泛而谈，一笔带过，因用真实的案例和数据说话。

2. 经验和教训

在梳理清楚成绩和不足的情况下，对一年的工作进行分析、概括，总结出值得他人借鉴的经验和教训，并在报告中简要阐述。

3. 措施和计划

在总结经验教训的基础上进行改进，明确明年工作的努力和改进方向，提出改进的具体措施，并在工作中不断迭代，计划要有针对性、计划性，切忌虚头巴脑的东西。

三、写作技巧

1. 梳理大纲

在编辑报告时，先把今年的工作进行整理和细化，罗列出大纲，然后分出轻重缓急，不断细化润色，修改与加工。

2. 实事求是

在报告中，一定要做的实事求是，不要把报告写成岗位职责，而是写出自己实际一年的工作成果，把“我负责”换成“我完成”。

3. 重视细节

细节的描述也是报告中的加分项。一定要展现出自己的亮点，尤其是在重大的事件上细化到每个细节，赢得关注。

好的年终报告不是一蹴而就，一拍脑袋就可以完成的，它需要不断的迭代和打磨才可以完成。

你糊弄它，它反过来也会糊弄你，想要给领导留下深刻印象，为明年的职场发展铺路，一定要快人一步，“先下手为强”。

所以一定要在一年的报告中，不仅要回顾当年的工作，更要着重问题的分析，并提出一定的改进建议，表明自己今后的工作态度，在阐述问题和想法的时候争取得到领导的认可和支持，让他感觉到你有明确的职业规划，对工作是认真的。