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领导者需要的创新思维修炼

发布时间:2020-11-17 11:02  点击量:

领导者的创新思维突破


【课程简介】

创新不是某一个部门的事情。德鲁克说,企业只做两件重要的事情,一个是营销,一个是创新。所以,创新是企业都要不断做好的重要事情。但是,企业做大了,制度、流程、文化都趋于固定,越来越缺乏创新的动力。每天重复着没有激情的会议,每天都对老问题唉声叹气,怨天尤人。

如何激发员工和企业管理层的创新能力?如何通过领导者的创新思维启动企业的创新文化氛围?本课程将在“知”和“做”两个层面展开,并通过领导者心智模式的转换促进从知道到做到的跨越。


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【课程收益】

通过学习,了解创新思维,体会行动学习的创新过程、掌握创新工具,从而提升创新能力和创新意识

通过训练,培养团队的协同思维能力,集思广益、群策群力,提高解决问题的效率与效果,提高工作绩效

通过心智模式引导,突破学员固有的思维障碍,将困难障碍看做机会和挑战,勇于突破这些困难发挥领导者效能

【培训方式和成果】

在培训师的带领下,所有学员共同参与解决一个工作中遇到的、真实的流程、方法或者产品的问题,利用行动学习与创新工具,现场获得一套解决方案或者工作计划。

【培训对象】

企业中高层管理人员,部门或项目团队

【课程人数】

为保证效果,30人以下小班授课效果最佳


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