职业规划培训课程   终生的职业规划策略

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多明戈

其中的第一个举措，是回归男中音。在2009年，已经唱了50年高音的他，居然宣布转型，回归男中音。之所以说回归，是因为多明戈在唱高音之前，学的就是中音。按照当时评论员的说法，多明戈转型的原因之一，是为了延长自己的职业生涯，毕竟随着年龄增长，中音比高音更好驾驭。

第二个举措，是着手转型做指挥。从40多岁的时候，多明戈就经常用自己的知名度，和一些二线的歌剧院做交易：你想请我唱，可以，但是得有一些剧目让我来指挥。

这其实就是在逐步磨练技艺，树立品牌，万一哪天唱不动了，可以随时拿起指挥棒，开始第二次职业生涯。

要知道，指挥是可以一直干到老的。多明戈的选择，对于一个歌唱家来说，可以说再合适不过。

你看，这是多明戈的职业生涯管理，他和帕瓦罗蒂的从一而终不一样，他是多段式的规划。他虽然在男高音这个领域已经取得非常高的成就，但他不留恋过去，能够放下存量的荣誉，并且在周边的资源中发现新的增量，找到新的方向转行。这就确保他在每个年龄段，都能找到一个最适合自己的职业。

其实，不管是帕瓦罗蒂还是多明戈，他们的职业规划都有一个共同点：就是他们都把职业生涯的终点，设置在了生命的最后一刻，活到老，干到老。

但是现在的大多数人，都把退休当成了职业生涯的终点。也就是60多岁退休之后，我就不用工作了，每天拿着退休金，养花种草、环游世界。

但遗憾的是，这样的职业规划，有可能已经不适用了。

我多次推荐过一本书，叫《百岁人生》。

这本书就说，我们这代人，有很大概率活到100岁。这就意味着，假如60岁退休，还有40年的时间在等着你。假如你的职业生涯就此止步，问题就会出现，比如钱够花吗？生活失去目标、失去意义怎么办？等等。

这就需要我们在做职业规划的时候，考虑得更加长远。在策略方面，你可以像帕瓦罗蒂那样，在一个行业里争做头部，并且好好保护自己的本钱，维持优势。也可以像多明戈那样，提早谋划下一段职业。

但是，无论哪一种策略，归根结底，都需要我们先建立一种新的观念——终身职业观。这才是两位大师的经历，给我们这代人的真正启发。