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重庆职业规划机构 职业规划模式的四个阶段

发布时间:2018-12-28 11:18  点击量:

重庆职业规划机构 职业规划模式的四个阶段

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现在的大学生或是职业人十分地现实,总是口头上说着职业发展 是重要的,实际上是把钱当做是唯一的,并不是真正地把职业当事业,当我们真正开始理解职业规划并掌握职业发展的哲理,便会发现这是一个无止境的过程。设法获得一份今年很适合的工作 ,并不意味着你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。

你和你的工作都会不断地变化,今年适合你的工作,两年之后,有可能就完全不适合了。不断地获得成功的唯一保障,就是刻苦努力和献身精神。付出与收获总成正比,你工作越卖力,得到的报偿也就越大。为了确保成功,你必须以逻辑而系统的方式,仔细地规划每个职业阶段,一般职业规划的模式有四个阶段。

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    第一阶段:认识自我,职业规划是一个过程:

    当我们要进行职业规划时一定要做一些内在的调查研究,找出你想要做的以及你能够做的,并分析你的技能、实力和成就。然后,必须考虑自已的价值或需要,很少人下功夫分析自己工作的价值、工作真正具有重要意义,或带自己最大快乐的是什么。你还必须找出自己的限制、束缚以及弱点,并学会在无法克服这些问题的情况下,如何接受它们,甚至把它们转变成动力。成功的职业规划的本质,在于建立一个牢固的发展基础。这个基础将使你以积极的方式行动,无论摆在你面前的情况如何。没有这个根本核心,你就不能向前发展。请记住职业规划是一个过程。从一开始你便正确地按照第一阶段的要求行事,否则,当你在最不希望暴露出自己的弱点和失误的关键时刻,你总会因紧急补救工作而感到烦恼。现在为职业规划的第一阶段付出的时间,将来会收到不可估量的回报。

    第二阶段:探索各种可行性

    一旦你收集到了你自己和处境的全部讯息时,便具有了更好的准备,去评估眼前的选择,并从有利的观点去探究你的工作领域。把你的技能与成不当作即将拿到市场出售的“产品”,这样做很重要的。大厂商在即将开发新产品时,会投入大量的资金作市场调查,竞争评估及广告宣传活动。职业规划也是一样的。

    第三阶段:采取行动

    你明白追求的目标,并对你即将走出的每一步有所了解,你便真正可以去寻找合适的环境了。然而,这也是你开始直接与其它追求同一目标的人展开竟争的地方。大多数职业会使你陷入与他人竞争的境地。所以你必须作彻底的调查研究,只有这样你才可比起他人占据优势。

    第四阶段:保持进步

    一旦你获得成功,你就不能停滞不前。你必须确保胜任各项工作,怠慢职业、不思进取则无法强化自己原来的优势。不幸的是,许多人没有看到这一点,其主要原因在于,他们不重视自己的发展,总是把自己进步视为次要,而将公司、顾客和老板摆在首位。

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