欢迎访问智易德演讲口才培训网官网!

133-6817-5940
全部课程

成都培训课程

您当前的位置:首页 > 新闻资讯 > 成都培训课程

舍不得员工培训的企业,注定难以发展壮大

发布时间:2018-12-31 12:57  点击量:

企业员工培训的重要性,国内外优秀的企业,诸如百度、腾讯、阿里巴巴等无一不是由一流的员工团队构成,因为只有优秀的员工才能从构成优秀的企业。


只要员工够厉害,企业也差不到哪去,但是优秀的员工不仅仅只靠HR的招聘和领导的面试把关还得公司有完整的培训体系。


企业若是舍不得做员工培训,那么这个企业注定无法取得傲人的成绩。俗话说:没有经过培训的员工才是企业最大的成本。


智易德管理咨询机构专业从事员工培训,管理培训,心态培训,沟通技巧培训,欢迎咨询交流,电话13368175940郭老师,微信240734022

552.JPEG

有的企业老板和会说上面说的企业都是建立的完整培训体系,有充足资金的大企业,而我的企业还是一个小公司,没有能力去建立一个系统的培训体系。员工也会为企业开脱,说没有提供培训确实是企业财力不足,无法构建一个完成的培训系统,其实对于员工来说,培训才是成长学习的最快的途径,员工培训也是一项重要的福利,工作经验是可以慢慢累积的,但是培训学习是能快速成长的。

相比于构建一个完整的培训体系来说,外部培训对于小公司来说更合适,不仅省时省力,还能借助外来帮助提升员工的能力和意识。通过结识的一起上课的同行人士,来开拓员工的视野,增加能力,增强交流能力。

442.JPEG

一般来讲,公司开展外部培训的是有两种形式,意识邀请外部讲师来公司做集中培训,哪一种是派遣员工外出去参加讲师的公开课。相对而言,参加公开课对于企业来说是成本最低、效果最好的。当然退一步讲,企业也可以通过网上的员工培训机构提供的培训视频进行学习,但是效果一般不会太明显。当然如果有企业员工自己对这方面有兴趣,可以通过直线管理咨询的在线服务平台“营销e院”进行学习。

选择外部培训虽然不需要构建培训体系,对于企业来讲压缩了成本,但是还是有一定的费用支出的。如果企业领导者连这种投入都舍不得,那么对于员工来说是没有必要留下的。百度在员工入职的前三个月都是一个系统的培训,包括职业技能、对百度公司的认同、企业文化、职业生涯规划等,这三个月学习到的东西,可能是员工要通过实际经验累积数年才能学会的,也就是说三个月的培训能将员工培训到工作到工作得心应手,虽然前期投入会很大,但是比较起员工能给公司带来的回报和员工成长的步伐来说,这些投入不值一提。

外部培训唯一要考虑的是培训的讲师,讲师是否有水平,怎么擦亮眼睛找到真正的讲师,对于外部培训的企业来讲十分重要。讲师空谈的很多,实战的很少,只有出任过大企业领导经验的讲师,对于企业来说才有实际的培训意义,很多以理论著称却没有实际经验的讲师其实屁都不是,企业一定要明确这一点。直线管理咨询的董事长樊小宁老师就是以实战经验著称。


外部培训找优秀的讲师不仅要看资历和实战经验,看讲师的讲授课程也是一个重点,如果一个讲师基本上是在一个专业的上下游聚焦,那么这个讲师的专业性是可信的,如过这个讲师的课程是多个专业多个方向的谈理论,那么他就是胡诌。讲课是要水平的,肚子里有货要能有效的倒出来才行。讲师的授课技巧和风格成型了,对课堂的驾驭能力才更自信。必要时甚至可以和讲师之前服务过的企业取得联系,了解一下讲师的情况。

企业有一个二八远离,企业更需要并留住的是创造了企业80%财富的那20%的员工,因此对于这20%核心员工的培训要优先并且要有针对性、计划性的培训,员工培训可以作为吸引员工的一个标准,但是如果企业连连培训都舍不得,次次空谈,那么这个企业就很难留住人才。


有疑问?免费咨询导师

温馨提示:

如果您想了解更多关于智易德全国演讲口才培训,沟通管理课程的最新信息,您可以拨打智易德免费咨询热线:

133-6817-5940QQ咨询:195688100

金口财导师将给出有帮助的意见,并为您提供优质的咨询服务!

《演讲培训》公开课

    今天已有 18 位领取,还剩 2

  • 选择:

    口才培训课程

    演讲培训课程

    管理培训课程

    心理学培训课

    普通话培训课

    情商培训课

    讲师培训课程

    NLP培训课程

    教练技术培训课

    企业内训课程

    礼仪培训课

    心理咨询培训

    销售培训课程

  • 姓名:
  • 手机:

  • 在线咨询

  • 领取免费课程

  • 扫描领取免费课程
    TEL:133-6817-5940

  • 每天限20名领取
    今日还剩2名未领取

  • 高佣联盟
  • 高佣联盟
  • 高佣联盟官网