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上级与下级的沟通策略:1、情:要说亲切的话,不要说人是非,论人长短2、理:要多问问题,不要急着解答3、法:要广开言路,不要公开指责下级与上级的沟通策略:1、情:要设法让上级想听,不要自顾自说2、理:要站在上级的角度,不要本位主义3、法:要估计上级的面子,不要当面顶撞重庆演讲培训班哪里好?欢迎走进重庆金口财演讲培训学校,长期开设重庆口才培训...
逻辑思维的一些实际用途?刑事诉讼:被告是否有?如何如何提供不在场的证据日常问题:哪所学校最好?孩子应该去私立学校还是公立学校?哲学问题:身心是同一件事情吗?经济决策:我应该听经纪人的建议投资这只新的房子吗?健康问题:根据我以往的病例,锻炼对我有好处吗?我需要更多的健康保险吗?重庆演讲培训班哪里好?欢迎走进重庆金口财演讲培训学校,长期开设重...
三步实现团队激励?1、先肯定他人的作为与贡献2、帮助他人排除限制与障碍3、为他人的需求提供方法和原著团队激励的7种方法:1、物质激励2、精神激励3、事务激励4、言语激励5、人性化激励6、公开表演7、上下级互相激励重庆语言表达培训班,重庆培训师培训课程欢迎来电金口财演讲培训学校,重庆口才培训班哪里好?咨询电话13368175940郭老师,微...
怎样化解团队内部的冲突?1、开会前对敏感问题应个别沟通2、不要在下属面前随便流露自己的意见3、提升个人的人格魅力 自信与负责;道德与操守;牺牲与奉献4、可以改善绩效的冲突都应该接受重庆演讲培训班哪里好?欢迎走进重庆金口财演讲培训学校,长期开设重庆口才培训班,演讲技巧培训课程咨询电话:13368175940郭老师,微信240734022...
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职场如战场,同样的激烈和残酷,只是年示见硝烟。双方交手很可能也就是短短的几句话,人有占尽上风,有人败下阵来。在语境微妙的办公室里,懂得话该怎么说,绝对是一种智慧。在职场上与人交往离不开语言,同样的目的,但表达方式不同,造成的后果也大不一样。在职场上说话要注意哪些事项呢?要想在挑剔的上司与友好的同事那里赢得赏识和支持,除了才干之外更需要聪明...
说话如同写作一样,有什么就说什么:你要告诉别人什么事情,把来龙去脉说清楚就行了,与此无关的就是废话;废话一多,条理也就不清晰了,还显得罗嗦. 根据你的描述,你大概跟人说话时总想一股脑地把什么都告诉别人,生怕别人听不明白,结果往往适得其反;每至于此,心里也就愈发着急,也就想把话说得更明白一些,话也就越说越多,每次都要“说半天”,久而久之形成...

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