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重庆演讲技巧训练

来源:http://www.cqyjkc.com/news/984.html发布时间:2018-05-31

重庆演讲技巧训练

智易德专业提供重庆演讲培训重庆口才培训班以及重庆管理培训,重庆心理咨询,重庆讲师培训的培训学校,培训对象有成人、企业、青少年等。
 
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  1、企业管理知识。应该掌握一定的企业管理知识。加强学习企业管理方面的知识,因为培训师管理本身就是一个管理工作,要善于利用各种管理技巧才能把培训师管理工作做好。

  2、心理学知识。人是最复杂的动物,心情连自己有时都很难控制,掌握了一定的心理学知识,就能把握学员的心里状态,使培训得到顺利开展。

  3、普通话。要学会掌握标准的普通话,而且要善于利用语调语音来掌握培训。

  4、运营知识。要知道如何推销自己,推销自己的课程。

  5、培训讲师方面的一些书籍。

据了解,如何成为培训讲师,至少需要经历三个成长阶段:

内心渴望点燃期:内心真正喜欢和渴望专业培训师这个职业。

学习期:培训师的养成过程中至少需要面临三大挑战:品牌塑造,核心课程研发,讲师市场营销。显然,2-3天的课程容量是不足以涵盖这三大块内容的,市面上的大多数TTT课程只是教授基础的培训技巧。

学徒期:想成为专业讲师,唯一的途径就是实战训练——试讲,从半天的讲座训练开始,根据反馈不断充实课件,扩展到1天的课程,再扩展为2天的培训。培训师如戏剧演员,不断“上台表演”才能找到感觉,才能体会什么是“教学相长”。
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 9、守好自己的人格,含蓄而大度。   一些女性应试者在应聘诸如******、秘书、演员等特殊岗位时,经常会遇到考官提出的比较敏感的问题,一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答。因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商,所以,模糊、含混一些非但无伤大雅,有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。   一位少女到某影视传播公司应试,考官提出这样一个匪夷所思的问题:“如果你被录用了,遇到这样一个剧本,其中有**的镜头,你该如何对待,是接,还是不接?”   面对这令人难于启齿的问题,少女脸一红,旋即答道:“这要看哪种情形了。如果跟剧情关系不大,仅仅是为了招徕观众,取悦观众,我是不会主动接它的。当然,如果确实是因剧情需要,我想,我也会要求导演用其他方式来处理,比如,画面的朦胧感、镜头的调整,等等。”   这种既不肯定又不否定的应答,看似模棱两可,却在护卫自己人格的同时,又巧妙地避开了问题的实质。难怪,考官们被她的聪明所打动,使之顺利走向了银屏。
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