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重庆演讲培训机构

来源:http://www.cqyjkc.com/news/908.html发布时间:2018-05-15

重庆演讲培训机构

 

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所以,凡是我辅导过的朋友,我都建议他们,不要过多地想象演讲的结果,如果控制不住非得要想,那么就多想一些积极的方面,多给自己进行正向的强化,千万不要用“竞聘演讲太难了”、“竞聘演讲太可怕了”以及诸如此类的想法,自己吓唬自己。
  想必有很多朋友都看过奥斯卡奖最佳影片《国王的演讲》。《国王的演讲》讲述的英国女王伊丽莎白二世的父亲乔治六世国王的故事。不论是作为乔治六世国王,还是作为此前的约克公爵,他都要经常性地向国民发表演讲。但是因为口吃,他前期的演讲几乎是一团糟。影片开始就有这样一个情节,当他一步步迈向演讲台的时候,给人的感觉是那样滞重,那样艰难,那样犹豫,那样恐惧。他经常说的话就是,下次的演讲还会被我搞砸,或让国民听我的无声演讲吧。毫无疑问,那时,他进行的就是负向的自我暗示,觉得自己根本讲不好,实际结果也确实不好。后来,他遇到了自己的语言矫正医生,医生不仅对他进行技术层面的矫正,更帮助他树立对于自己的信心,使他相信自己是能够讲好的,最后,他成功了。虽然在演讲中他个别地方还会有瑕疵,但他对演讲的态度改变了,整个人的精神状态改变了,这些改变和正向的自我暗示是密不可分的。

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有时面试时,考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时,你需要的是稳定情绪,千万不可乱了方寸。   有一家外贸进出口公司在一次人才交流会上招聘秘书,某***过关斩将,各方面的条件都符合招聘单位的要求,正当招聘单位欲拍板录用她时,一名考官灵机一动,又提了一个问题:“***,如果在将来的工作中,你接待的客人要你陪他跳舞、你不想跳,但不跳又不行,你会怎么办?”   没想到考官的语音刚落,那***当即涨红了脸,对着招聘人员愤怒地说:“你们是什么鬼单位,在这里摆摊招舞女!”说完,连求职材料也未取回就气呼呼地扬长而去。   其实那家公司是一个很正派、很有声望的企业,那位考官提出的问题可以说是工作中常会碰到的问题,并没有什么不健康,也不难回答,如果是你,不妨这样回答:“我们这个公司是一个正规企业,我想不会碰上不三不四的人,正常情况下跳跳舞也不是什么坏事。”   4、不置可否地应答,模棱而两可。   应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问: “依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?”如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者“身在曹营心在汉”;如果你的回答是否定的,不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答“我不知道”或“我不清楚”,则又有拒绝回答之嫌。真是左右为难!
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