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重庆少儿演讲培训有用吗

来源:http://www.cqyjkc.com/news/1048.html发布时间:2018-06-02

重庆少儿演讲培训有用吗

 

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  保持欣赏可以获得更多的资源,在战场上,可以将本来是敌人的资源变成自己的资源。【孙子兵法】说:“知己知彼,百战不殆。”也只有欣赏敌人,才会重视敌人,才可能研究敌人,才会知己知彼而百战不殆。没有欣赏的心态,就不会重视别人,更不会重视对手,其结果就是【孙子兵法】说的:“不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。”
   欣赏的价值古今通用,欣赏的作用永不过期。尤其在团队中,欣赏可以激发他人的激情,能够引发积极的团队氛围,可以形成企业的向心力。不可忽视的是欣赏的传递速度,当领导者经常用欣赏的眼光来对待下属,经常用欣赏的方式来领导企业,那么,被欣赏的人就会焕发出自信,会心甘情愿地欣赏的眼光播种到他人的身上,欣赏于是在人际链条上快速是传播,团队的氛围因此而积极、融洽,企业士气必定高涨。
   就像每个人都拥有笑的能力一样,每个人都拥有欣赏他人的资源,他不需要刻意准备,也不需要任何资本。关键在于你是否愿意真心欣赏别人,是否真正把它发挥出来。发自肺腑的欣赏是因为内心的爱,欣赏的出发点是珍惜所拥有的一切,欣赏的表现方式不是拒绝,而是接纳。

   爱
 

   爱是什么?每个人可能有不同的回答。在继续谈论爱之前,问大家一个问题,每个人都很关心自己的健康,那么,医生有没有告诉过你什么是健康?也许你会说,身体没病就是健康,那怎么样才算没病?
   很显然,健康来自内在,它无法被定义,对于健康的定义,我们只能说没有疾病的存在就是健康。真正的情况是:健康并不是被创造出来的,它或者被疾病隐藏起来,或者当没有病的时候它自己就显露出来了。健康已经在我们里面,健康是我们的本性。
   同样,爱也是再我们的内心,爱是我们固有的本性。爱是很难定义的,爱是内在的体验,是一种自由的选择,爱也是行动,是一种基于医院的行动。


 周恩来刚刚嘘出一口长气,一位西服革履、富富态态的商人端着两杯酒走到毛主席面前。“毛泽东先生,敝人是恒达贸易公司董事长。听说国共两党谈判已进入融洽阶段,不久将有文告公之于世,请问,这是不是意味着敝公司在不久的将来就可以到延安去做生意了呢?”“这个问题我代先生回答----”一闻到茅台酒浓烈的香气,周恩来身子一侧,站到了毛主席和那位商人中间,毫不客气地端过一杯说:“延安是中国的地方,中国商人任何时候来延安经商都会受到欢迎和保护。来!为贵公司生意兴隆,财源茂盛,干杯!”一位珠光宝气浓妆艳抹的电影演员拿着一杯威士忌走到毛泽东跟前:“我很想和延安的同行合拍一部电影,又听说共产党的文艺作品只准写革命不准写爱情,我擅长演言情片,担心自己没有用武之地。毛先生,我的担心是不是多余的呢?”问题提得刁钻、顽皮。毛泽东摇着大手哈哈一笑,还没有正式回答,周恩来抢先开了口:“这位热心的演员女士显然没有看守延安的艺术家创作的歌剧《白毛女》。实不相瞒,毛先生是这部歌剧的忠实观众,剧中女主角喜儿和男主角大春的爱情就非常真挚,非常动人。”“太好了!来,为非常真挚,非常动人的爱情干杯!咦,周先生,你怎么把我敬毛先生的酒抢过去喝了?”“问题是我代答的,酒,自然该我代饮罗。”
 对策:最好的处理办法是既不推卸责任,也不要一味自责,而是直面现实。你可以这样回答:“是的,我这门功课成绩不是太好,但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”   陷阱二   “您作为财务经理,如果总经理要求您1年之内逃税100万元,您会怎么做?”   分析:面对这类问题,如果你抓耳挠腮地思考逃税计谋,或者思如泉涌地立即列举出一大堆方案,你都会中他们的圈套。实际上,面试官这个时候真正考核的不是你的业务能力,而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养,因为在几乎所有的国际化大企业中,遵纪守法都是员工行为的最基本要求。   对策:你可以这样回答:“我想您的问题只能是一个‘如果’,我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然,如果您非要求我那么做的话,我好像也只有一种选择:辞职”   陷阱三   “你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?”   分析:问这样的问题,面试官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩,而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来,只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。
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