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重庆管理培训机构 让管理干部有机会把大脑真正用起来

发布时间:2018-12-22 10:15  点击量:

 重庆管理培训机构  让管理干部有机会把大脑真正用起来


怎样提升管理能力,沟通能力,欢迎咨询金口财培训学校郭老师,微信13368175940


-管理干部对自身工作定位的两大严重误区    只监控不优化    只执行不建议

-管理干部能力差异的最主要体现就是计划水平

-计划水平不足的主要表现:考虑问题不细致、不到位、不周全

-计划水平不足的主要原因:视野较窄、经验欠缺、逻辑性弱-“五个控制点”和“一个要求”破解管理干部计划水平不足的问题

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-建立计划沟通系统的重要收益: 

   思维更敏捷:短时间内全面提升管理干部逻辑思维能力 

   计划更完善:根本解决管理干部做计划不细致、不到位、不周全的问题 

   员工更好用:顺手解决员工做计划不细致、不到位、不周全的问题

四、时间沟通系统——养成良好管控习惯,确保部门工作有序推进

-咨询实案分享:一个小漏洞带来的每年1000万亏损-管理干部真的知道自己的下属在干什么吗?

-传统时间管理论论的局限性:偏重个人事务管理-第五代时间管理:帮助管理干部从管人、救火真正转变为管部门-推动时间沟通系统为企业带来的效益:

    动态更清晰:管理干部对下属工作动态了如指掌;

   分工更合理:把握下属真实工作强度,合理分配工作任务  

  项目更安全:对工作进度和重点难点心中有数;

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